برنامج الموارد البشرية وحساب الرواتب HR, HR, شئون العاملين وحساب الرواتب, تسجيل موظف جديد, تحديد بيانات العمل, إضافة الخبرات السابقة, المؤهلات, الدورات, إضافة وثائق الموظف, اضافة عقد العمل, تجديد عقد العمل, أرشيف كامل لأوراق الموظفين, تسجيل مفردات المرتب, تسجيل مرتبات الموظفين, زيادات المرتب السنوية أو كل فترة (نسبة أو قيمة), استيراد بيانات الحضور والانصراف ملف أكسيل, سحب بيانات الحضور والانصراف من البصمة, تسجيل الحضور والانصراف (يومي – شهري), تعديل الحضور والانصراف (يومي – شهري), اوقات الراحة, الخروج وقت الدوام, مُهمة عمل, حركة الأذون, حركة الغياب بخصم, حركة الغياب بدون خصم, طريقة احتساب مستويات الغياب, حركة الإجازات – تحديد أيام الإجازات – تعريف أنواع الاجازات, طريقة احتساب الوقت الإضافي, طريقة احتساب التأخير, طريقة احتساب (الحضور/الخروج) المبكر, المكافآت الشهرية, الخصومات الشهرية, مبالغ تُضاف إلى الراتب, دفعة مقدمة من الراتب, تسجيل قروض الموظفين, تسديد قروض الموظفين, تسوية قروض الموظفين, مصروفات الموظفين, إضافة العُهدات, حركة خصم عُهدات, تسوية العُهدات, حساب الرواتب, حساب رواتب الموظفين, تعديل الرواتب, صرف الرواتب (موظف معين أو كل الموظفين مجمَّعة), تحديد يوم الإجازة الأسبوعية, تحديد الأعياد والمناسبات الرسمية, تقييم الموظفين, تذكير بعقود عمل الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تذكير بوثائق الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تقرير بيانات الموظفين, إقرار استلام عمل, تقرير المرتبات قبل الصرف (تحليلي/ إجمالي), كارت بيانات الموظف, تقرير المرتبات المصروفة (تحليلي/ إجمالي), كارنيهات الموظفين, تقرير سلف الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير بنود المرتب (تحليلي/ إجمالي), تقرير قروض الموظفين بتاريخ القسط, تقرير زيادات المرتب, تقرير تسديد قروض الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير مواعيد الحضور والانصراف, تقرير تسوية قروض الموظفين, تقرير الإجازات/ أرصدة الإجازات, تقارير العُهدات, تقرير كشف الغياب (تحليلي/ إجمالي), تقرير عجز – زيادة الخزينة, تقرير دفعة مقدمة من الراتب, تقرير قيمة عجز/ زيادة المخزون, تقرير كشف المكافآت/ الخصومات, خطة الحضور الشهرية
يتميز برنامج Value بالآتي
- دعم فني لمدة عام كامل من تاريخ التسليم بدون أي رسوم.
- سهولة التعديل وإضافة ما يحتاجه العميل من تعديلات.
- يتميز البرنامج بواجهة استخدام سهلة تجعل من السهل على أي شخص استخدامه بدون خبرة سابقة.
- البرنامج يعمل على الشبكات بدون تعقيد ولا يحتاج إلى خبرات لمشاركة قاعدة البيانات على الشبكة.
- نظام محكَم للنسخ الاحتياطي للبيانات على أي وسيلة تخزين متاحة سواء محلية أو على الإنترنت.
- نظام توزيع صلاحيات قوي يشمل كل جزئية في البرنامج والشاشات.
- إدارة عدد لا نهائي من الفروع والمخازن والشركات.
- نظام الأرشيف الإلكتروني للمستندات الورقية Archiving System.
- نظام اعتماد المستندات قبل إصدارها Work flow.
- التعامل مع أجهزة الحضور والانصراف.
- إمكانية إرسال بريد إلكتروني من داخل البرنامج إلى الموظفين دون الحاجة إلى برامج وسيطة.
- إرسال بريد إلكتروني تلقائي إلى إيميل محدد يحتوي على ما يهم مدير الشركة من بيانات (تقارير يومية).
- إرسال رسائل تنبيه وتذكير وجدولة مهام المستخدمين وإرسال نسخة من المهام إلى الإيميل.
- مراقبة كاملة لجميع شاشات البرنامج وتسجيلها لمعرفة حركة التعديلات والحفظ وحتى الاستعراض.
- تصدير جميع تقارير البرنامج إلى العديد من الصيغ المشهورة (JPG – Text – HTML – PDF – Excel – Word ).
- تشفير تام لقواعد البيانات وحماية كاملة لبيانات الشركات المسجلة.
برنامج الموارد البشرية وحساب الرواتب HR, HR, شئون العاملين وحساب الرواتب, تسجيل موظف جديد, تحديد بيانات العمل, إضافة الخبرات السابقة, المؤهلات, الدورات, إضافة وثائق الموظف, اضافة عقد العمل, تجديد عقد العمل, أرشيف كامل لأوراق الموظفين, تسجيل مفردات المرتب, تسجيل مرتبات الموظفين, زيادات المرتب السنوية أو كل فترة (نسبة أو قيمة), استيراد بيانات الحضور والانصراف ملف أكسيل, سحب بيانات الحضور والانصراف من البصمة, تسجيل الحضور والانصراف (يومي – شهري), تعديل الحضور والانصراف (يومي – شهري), اوقات الراحة, الخروج وقت الدوام, مُهمة عمل, حركة الأذون, حركة الغياب بخصم, حركة الغياب بدون خصم, طريقة احتساب مستويات الغياب, حركة الإجازات – تحديد أيام الإجازات – تعريف أنواع الاجازات, طريقة احتساب الوقت الإضافي, طريقة احتساب التأخير, طريقة احتساب (الحضور/الخروج) المبكر, المكافآت الشهرية, الخصومات الشهرية, مبالغ تُضاف إلى الراتب, دفعة مقدمة من الراتب, تسجيل قروض الموظفين, تسديد قروض الموظفين, تسوية قروض الموظفين, مصروفات الموظفين, إضافة العُهدات, حركة خصم عُهدات, تسوية العُهدات, حساب الرواتب, حساب رواتب الموظفين, تعديل الرواتب, صرف الرواتب (موظف معين أو كل الموظفين مجمَّعة), تحديد يوم الإجازة الأسبوعية, تحديد الأعياد والمناسبات الرسمية, تقييم الموظفين, تذكير بعقود عمل الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تذكير بوثائق الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تقرير بيانات الموظفين, إقرار استلام عمل, تقرير المرتبات قبل الصرف (تحليلي/ إجمالي), كارت بيانات الموظف, تقرير المرتبات المصروفة (تحليلي/ إجمالي), كارنيهات الموظفين, تقرير سلف الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير بنود المرتب (تحليلي/ إجمالي), تقرير قروض الموظفين بتاريخ القسط, تقرير زيادات المرتب, تقرير تسديد قروض الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير مواعيد الحضور والانصراف, تقرير تسوية قروض الموظفين, تقرير الإجازات/ أرصدة الإجازات, تقارير العُهدات, تقرير كشف الغياب (تحليلي/ إجمالي), تقرير عجز – زيادة الخزينة, تقرير دفعة مقدمة من الراتب, تقرير قيمة عجز/ زيادة المخزون, تقرير كشف المكافآت/ الخصومات, خطة الحضور الشهرية
شئون العاملين وحساب الرواتب
- تسجيل موظف جديد – تحديد بيانات العمل – إضافة الخبرات السابقة – المؤهلات – الدورات – إضافة وثائق الموظف – اضافة عقد العمل – تجديد عقد العمل.
- أرشيف كامل لأوراق الموظفين.
- تسجيل مفردات المرتب.
- تسجيل مرتبات الموظفين.
- زيادات المرتب السنوية أو كل فترة (نسبة أو قيمة).
- استيراد بيانات الحضور والانصراف ملف أكسيل.
- سحب بيانات الحضور والانصراف من البصمة.
- تسجيل الحضور والانصراف (يومي – شهري).
- تعديل الحضور والانصراف (يومي – شهري).
- اوقات الراحة.
- الخروج وقت الدوام.
- مُهمة عمل.
- حركة الأذون.
- حركة الغياب بخصم – حركة الغياب بدون خصم – طريقة احتساب مستويات الغياب.
- حركة الإجازات – تحديد أيام الإجازات – تعريف أنواع الاجازات.
- طريقة احتساب الوقت الإضافي – طريقة احتساب التأخير – طريقة احتساب (الحضور/الخروج) المبكر.
- المكافآت الشهرية – الخصومات الشهرية.
- مبالغ تُضاف إلى الراتب – دفعة مقدمة من الراتب.
- تسجيل قروض الموظفين – تسديد قروض الموظفين – تسوية قروض الموظفين – مصروفات الموظفين.
- إضافة العُهدات – حركة خصم عُهدات – تسوية العُهدات – حساب الرواتب.
- حساب رواتب الموظفين – تعديل الرواتب – صرف الرواتب (موظف معين أو كل الموظفين مجمَّعة).
- تحديد يوم الإجازة الأسبوعية – تحديد الأعياد والمناسبات الرسمية.
- تقييم الموظفين.
- تذكير بعقود عمل الموظفين التي قاربت على الانتهاء – تذكير بوثائق الموظفين التي قاربت على الانتهاء.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- اضافة أكثر من مستخدم.
- ربط المستخدم (بالخزينة/ المندوب/ المنطقة … إلخ).
- تحديد صلاحيات المستخدمين.
- خاصية السماح للمستخدم بالدخول أو عدم الدخول إلى البرنامج في أي وقت معين يتم تحديده.
- إمكانية معرفة من المستخدم القائم بتسجيل أي سند داخل البرنامج.
- إمكانية معرفة من المستخدم القائم بالتعديل على أي سند داخل البرنامج.
- يُتيح هذا النظام إمكانية تعقُّب مستخدمي البرنامج على اختلاف صلاحياتهم ومهامهم، حيث يتم تسجيل كل ما قام به المستخدم على البرنامج تمامًا مثل الصندوق الأسود.
- يساعد هذا الأمر على اكتشاف الأخطاء بسرعة ومعرفة مَن قام بها وبأي ساعة ودقيقة ويوم.
- كما يقوم نظام المراقبة بتسجيل وقت دخول وخروج كل مستخدم إلى النظام الذي له صلاحية للعمل عليه.
- يوجد شاشة مراقبة كاملة لكل شاشات البرنامج.
- شاشة المراقبة قابلة للبحث – تقرير المراقبة مرتبة بالوقت – تقرير المراقبة مرتبة باسم الشاشة.
- يقوم البرنامج بإرسال رسالة إلى الإيميل لمراقبة عملية الدخول والخروج من البرنامج.
- مراقبة أجهزة المستخدمين ومشاهدة ما يفعلونه بالإضافة إلى نظام تعقُّب يقوم بتسجيل كل ما يقوم به المستخدم على البرنامج.
- أخْذ نسخة من قاعدة البيانات عند فتح البرنامج تلقائيًا.
- أخذ نسخة ثانية من قاعدة البيانات عند فتح البرنامج تلقائيًا على جهاز فرعي داخل الشبكة.
- أخذ نسخة من قاعدة البيانات عند إغلاق البرنامج تلقائيًا.
- أخذ نسخة من قاعدة البيانات تلقائيًا بتوقيت معين (كل 1 ساعة مثلًا).
- أخذ نسخة من قاعدة البيانات تلقائيًا (كل 1 ساعة مثلًا) ويقوم بإرسالها إلى إيميل العميل تلقائيًا.
- أخْذ نسخة من قاعدة البيانات تلقائيًا (كل 1 ساعة مثلًا) على أي جهاز فرعي متصل على نفس الشبكة.
برنامج الموارد البشرية وحساب الرواتب HR, HR, شئون العاملين وحساب الرواتب, تسجيل موظف جديد, تحديد بيانات العمل, إضافة الخبرات السابقة, المؤهلات, الدورات, إضافة وثائق الموظف, اضافة عقد العمل, تجديد عقد العمل, أرشيف كامل لأوراق الموظفين, تسجيل مفردات المرتب, تسجيل مرتبات الموظفين, زيادات المرتب السنوية أو كل فترة (نسبة أو قيمة), استيراد بيانات الحضور والانصراف ملف أكسيل, سحب بيانات الحضور والانصراف من البصمة, تسجيل الحضور والانصراف (يومي – شهري), تعديل الحضور والانصراف (يومي – شهري), اوقات الراحة, الخروج وقت الدوام, مُهمة عمل, حركة الأذون, حركة الغياب بخصم, حركة الغياب بدون خصم, طريقة احتساب مستويات الغياب, حركة الإجازات – تحديد أيام الإجازات – تعريف أنواع الاجازات, طريقة احتساب الوقت الإضافي, طريقة احتساب التأخير, طريقة احتساب (الحضور/الخروج) المبكر, المكافآت الشهرية, الخصومات الشهرية, مبالغ تُضاف إلى الراتب, دفعة مقدمة من الراتب, تسجيل قروض الموظفين, تسديد قروض الموظفين, تسوية قروض الموظفين, مصروفات الموظفين, إضافة العُهدات, حركة خصم عُهدات, تسوية العُهدات, حساب الرواتب, حساب رواتب الموظفين, تعديل الرواتب, صرف الرواتب (موظف معين أو كل الموظفين مجمَّعة), تحديد يوم الإجازة الأسبوعية, تحديد الأعياد والمناسبات الرسمية, تقييم الموظفين, تذكير بعقود عمل الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تذكير بوثائق الموظفين التي قاربت على الانتهاء, تقرير بيانات الموظفين, إقرار استلام عمل, تقرير المرتبات قبل الصرف (تحليلي/ إجمالي), كارت بيانات الموظف, تقرير المرتبات المصروفة (تحليلي/ إجمالي), كارنيهات الموظفين, تقرير سلف الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير بنود المرتب (تحليلي/ إجمالي), تقرير قروض الموظفين بتاريخ القسط, تقرير زيادات المرتب, تقرير تسديد قروض الموظفين (تحليلي/ إجمالي), تقرير مواعيد الحضور والانصراف, تقرير تسوية قروض الموظفين, تقرير الإجازات/ أرصدة الإجازات, تقارير العُهدات, تقرير كشف الغياب (تحليلي/ إجمالي), تقرير عجز – زيادة الخزينة, تقرير دفعة مقدمة من الراتب, تقرير قيمة عجز/ زيادة المخزون, تقرير كشف المكافآت/ الخصومات, خطة الحضور الشهرية