استشارات التطوير المؤسسي ودراسات الجدوى شركة كيو إفرست Q.EVEREST, مواصفة إدارة الجودةISO 9001, ISO 9001, مواصفة إدارة البيئة ISO 14001, ISO 14001, مواصفة إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001, ISO 45001, مواصفة إدارة سلامة الغذاء ISO 22000, ISO 22000, معيار (food) لسلامة الأغذية, مواصفة إدارة أمن المعلومات ISMS طبقًا للمواصفة 27001, مواصفة إدارة رضا العملاء طبقًا للمواصفة ISO 10002, مواصفة إدارة الجودة للصناعات والأجهزة الطبية ISO 13485, مواصفة نظام جودة وكفاءة المختبرات ISO 17025, مواصفة إدارة الطاقة ENMS طبقًا للمواصفة ISO 50001, ممارسات التصنيع الجيد GMP 5500, مواصفة إدارة الجودة فى المشاريع طبقًا للمواصفة ISO 10006, مواصفة إدارة مقدمي خدمات التعليم والتدريب ISO 29990, مواصفة إدارة المنظمات التعليمية طبقًا للمواصفة ISO 21001, مواصفة إدارة مخاطر الأعمال طبقًا للمواصفة ISO 31000, مواصفة إدارة المسئولية المجتمعية طبقًا للمواصفة ISO 26000, نظام إدارة الجودة للسيارات 16949, المواصفة الخاصة باعتماد المنشآت الصحية GAHAR, شركة كيو إفرست Q.EVEREST, شركة كيو إفرست, Q.EVEREST, خدمات استشارات الجودة والاستشارات الإدارية, دراسات الجدوى, البرامج التدريبية المتخصصة, استشارات وخدمات الموارد البشرية, إعداد الشركات للحصول على شهادات ISO, برامج تدريبية في مجال الإدارة والتنمية المستدامة , برامج تدريبية في الجودة و ISO, برامج تدريبية في مجال صناعة الغذاء, برامج تدريبية في المجال الصحي , برامج تدريبية لتنمية المهارات الشخصية والسلوكية والقيادية , برامج تدريبية لرجال الأعمال ومديري الشركات ورواد الأعمال, استشارات التطوير المؤسسي, دراسات الجدوى, رامج نظم الإدارة الحديثة والتنمية المستدامة, برامج الجودة المتنوعة, البرامج القيادية والإدارية, برامج ادارة الموارد البشرية, برامج تنمية المهارات الشخصية والسلوكية, برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء, برامج شهادات الـ ISO الدولية وشهادات الجودة العالمية والمحلية, البرامج المحاسبية والقانونية المتخصصة, البرامج التدريبية للسلامة والصحه المهنية, البرامج الخاصة بالطلبة وبالعاملين في المجال الطبي, البرامج التدريبية الخاصة بمجال صناعة الغذاء, البرامج الهندسية للمهندسين والفنيين, برامج نظم المعلومات الادارية والفنية, البرامج التدريبية للعاملين في مجال التعليم, برامج التحول الرقمي وحوكمة الشركات, برنامج اعتماد المنشآت الصحية GAHAR, التنظيم االإداري والتخطيط لإدارة الموارد البشرية, إعداد كافة اللوائح وعقود العمل والقوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، والتأكد من عدم مخالفتها لقانون عمل الدولة مقر المنظمة, إعداد وضبط الهيكل التنظيمي وفقًا لنشاط الشركة, إجراء عملية استقطاب وتعيين واختيار العناصر المتميزة وتدريبهم, إعداد الوصف الوظيفي لكافة المستويات الإدارية, القيام بكافة إجراءات التأمين الحكومي (اجتماعي – صحي), القيام بكافة إجراءات الاشتراك في منظومة التأمين الطبي الخاص واختيار البرنامج المناسب لحجم ونشاط المنظمة, القيام بكافة إجراءات التعامل مع مكتب العمل ومكتب التشغيل التابع لوزارة القوى العاملة, تطبيق نظام تقييم الأداء والمتابعة لكافة المستويات الإدارية عن طريق مؤشرات قياس الأداء KPIs, KPIs, وضع الأهداف الرئيسية وضوابط الأداء لجميع الوظائف, وضع نماذج تقييم الأداء, إعداد دليل الموظف Employee Handbook, هيكلة الرواتب وفقًا لنشاط المنظمة salary Structure, مراجعة صحة الاستقطاعات الحكومية الشهرية من الموظفين (تأمينات – ضرائب) للتوافق مع قوانين الدولة, عمل أرشيف كامل لملفات خدمة الموظفين (إلكتروني – ورقي), إعداد دليل الموظف Employee Handbook, إعداد تسلسل وظيفي للدرجات الوظيفية لكافة الإدارات, إعداد الموارد البشرية في الـ ISO 9001 مع تحديد الـ Risk management
تقدم شركتُنا بالتعاون مع شركة كيو إفرست Q.EVEREST وهي شركة متخصصة في تقديم خدمات استشارات الجودة والاستشارات الإدارية ودراسات الجدوى والبرامج التدريبية المتخصصة بمصر والوطن العربي، وتضم كيو إفرست نخبة متخصصة من الخبراء والمستشارين لديهم نفس الطموح والإصرار والتنظيم لتطوير الأداء وتحقيق النجاح وتقديم حلول مبتكرة وعملية قابلة للتطبيق بالمؤسسات والهيئات والشركات والمصانع ولجميع الأفراد والموظفين والقيادات الإدارية بالمنظمات .
من خلال خبراتنا العملية والمهنية المتميزة؛ نقدّم لعملائنا استشاراتٍ قيمة وملموسة في (النظم الإدارية وحوكمة الشركات – أنظمة الرقابة والمراجعة الداخلية – أنظمة إدارة الموارد البشرية – أنظمة الجودة المختلفة والمواصفات القياسية الـ ISO وشهادات الجودة المحلية والعالمية).
كما نُقدّم لعملائنا (الشركات والهيئات – المؤسسات – المصانع – الجهات الخدمية – الجهات الحكومية – …)، ولجميع الأفراد (مديرين – موظفين – حديثي تخرج – طلبة) البرامج التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات (الإدارية – الجودة – الصحية – الهندسية – الموارد البشرية – الصحة النفسية – تنمية المهارات الشخصية – البرامج المالية – القانونية – ….)
استشارات التطوير المؤسسي ودراسات الجدوى شركة كيو إفرست Q.EVEREST, مواصفة إدارة الجودةISO 9001, ISO 9001, مواصفة إدارة البيئة ISO 14001, ISO 14001, مواصفة إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001, ISO 45001, مواصفة إدارة سلامة الغذاء ISO 22000, ISO 22000, معيار (food) لسلامة الأغذية, مواصفة إدارة أمن المعلومات ISMS طبقًا للمواصفة 27001, مواصفة إدارة رضا العملاء طبقًا للمواصفة ISO 10002, مواصفة إدارة الجودة للصناعات والأجهزة الطبية ISO 13485, مواصفة نظام جودة وكفاءة المختبرات ISO 17025, مواصفة إدارة الطاقة ENMS طبقًا للمواصفة ISO 50001, ممارسات التصنيع الجيد GMP 5500, مواصفة إدارة الجودة فى المشاريع طبقًا للمواصفة ISO 10006, مواصفة إدارة مقدمي خدمات التعليم والتدريب ISO 29990, مواصفة إدارة المنظمات التعليمية طبقًا للمواصفة ISO 21001, مواصفة إدارة مخاطر الأعمال طبقًا للمواصفة ISO 31000, مواصفة إدارة المسئولية المجتمعية طبقًا للمواصفة ISO 26000, نظام إدارة الجودة للسيارات 16949, المواصفة الخاصة باعتماد المنشآت الصحية GAHAR, شركة كيو إفرست Q.EVEREST, شركة كيو إفرست, Q.EVEREST, خدمات استشارات الجودة والاستشارات الإدارية, دراسات الجدوى, البرامج التدريبية المتخصصة, استشارات وخدمات الموارد البشرية, إعداد الشركات للحصول على شهادات ISO, برامج تدريبية في مجال الإدارة والتنمية المستدامة , برامج تدريبية في الجودة و ISO, برامج تدريبية في مجال صناعة الغذاء, برامج تدريبية في المجال الصحي , برامج تدريبية لتنمية المهارات الشخصية والسلوكية والقيادية , برامج تدريبية لرجال الأعمال ومديري الشركات ورواد الأعمال, استشارات التطوير المؤسسي, دراسات الجدوى, رامج نظم الإدارة الحديثة والتنمية المستدامة, برامج الجودة المتنوعة, البرامج القيادية والإدارية, برامج ادارة الموارد البشرية, برامج تنمية المهارات الشخصية والسلوكية, برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء, برامج شهادات الـ ISO الدولية وشهادات الجودة العالمية والمحلية, البرامج المحاسبية والقانونية المتخصصة, البرامج التدريبية للسلامة والصحه المهنية, البرامج الخاصة بالطلبة وبالعاملين في المجال الطبي, البرامج التدريبية الخاصة بمجال صناعة الغذاء, البرامج الهندسية للمهندسين والفنيين, برامج نظم المعلومات الادارية والفنية, البرامج التدريبية للعاملين في مجال التعليم, برامج التحول الرقمي وحوكمة الشركات, برنامج اعتماد المنشآت الصحية GAHAR, التنظيم االإداري والتخطيط لإدارة الموارد البشرية, إعداد كافة اللوائح وعقود العمل والقوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، والتأكد من عدم مخالفتها لقانون عمل الدولة مقر المنظمة, إعداد وضبط الهيكل التنظيمي وفقًا لنشاط الشركة, إجراء عملية استقطاب وتعيين واختيار العناصر المتميزة وتدريبهم, إعداد الوصف الوظيفي لكافة المستويات الإدارية, القيام بكافة إجراءات التأمين الحكومي (اجتماعي – صحي), القيام بكافة إجراءات الاشتراك في منظومة التأمين الطبي الخاص واختيار البرنامج المناسب لحجم ونشاط المنظمة, القيام بكافة إجراءات التعامل مع مكتب العمل ومكتب التشغيل التابع لوزارة القوى العاملة, تطبيق نظام تقييم الأداء والمتابعة لكافة المستويات الإدارية عن طريق مؤشرات قياس الأداء KPIs, KPIs, وضع الأهداف الرئيسية وضوابط الأداء لجميع الوظائف, وضع نماذج تقييم الأداء, إعداد دليل الموظف Employee Handbook, هيكلة الرواتب وفقًا لنشاط المنظمة salary Structure, مراجعة صحة الاستقطاعات الحكومية الشهرية من الموظفين (تأمينات – ضرائب) للتوافق مع قوانين الدولة, عمل أرشيف كامل لملفات خدمة الموظفين (إلكتروني – ورقي), إعداد دليل الموظف Employee Handbook, إعداد تسلسل وظيفي للدرجات الوظيفية لكافة الإدارات, إعداد الموارد البشرية في الـ ISO 9001 مع تحديد الـ Risk management
القيم والمعايير الاجتماعية
الجودة والمهنية
التمسك باتّباع المعايير والأساليب
المهنية الاحترافية في تقديم
الاستشارات وكافة الخدمات.
الأمانة والمصداقية
دراسة ملف العميل ونقل الصورة
كاملة بوضوح حتى يتسَنَّى للعميل
اتخاذ القرار المناسب.
السرية والخصوصية
الالتزام بسياسة الخصوصية فيما
يتعلق بتعاملات عملائنا والخدمات
التي نقدمها لهم والبيانات
والمستندات الخاصة بهم.
الابتكار
الاهتمام بخَلْق بيئة فعالة ومنظمة
وتقديم حلول ابتكارية تساعد وتُحفِّز
العميل على النمو والتطور وتحقيق
النجاح.
الالتزام والمسئولية
نعمل بكل مسئولية والتزام على تنفيذ
الأعمال بدقة وفي التوقيتات المتفَق
عليها.
بناء الثقة والتميز
نعمل جاهدِين على بناء الثقة مع
العملاء لتَمكينِهم من تحقيق المزيد
من الأهداف، فنحن لا نهدف فقـط إلـى
الحصـول علـى رضـا العميـل، بـل
غايتنـا هي تحقيق مخرجات تـؤدي
إلـى تميُّـز حقيقـي يشـعُر بـه العميـل.
يسعدنا أن نقدم لعملائنا الكرام خدماتنا التالية
استشارات وخدمات الموارد البشرية
- إعداد وتأهيل الشركات والمصانع والمؤسسات الصناعية والخدمية للحصول على شهادات الأيزو والعلامات التجارية بمصر والوطن العربي.
إعداد الشركات للحصول على شهادات ISO
- التعاون مع كبرى شركات منح شهادات الأيزو والعلامات التجارية بمصر والوطن العربي.
البرامج التدريبية
- برامج تدريبية في مجال الإدارة والتنمية المستدامة.
- برامج تدريبية في الجودة و ISO.
- برامج تدريبية في مجال صناعة الغذاء.
- برامج تدريبية في المجال الصحي.
- برامج تدريبية لتنمية المهارات الشخصية والسلوكية والقيادية.
- برامج تدريبية لرجال الأعمال ومديري الشركات ورواد الأعمال.
استشارات التطوير المؤسسي
- استشارات التطوير المؤسسي وتشمل كافة محاور التطوير بالمؤسسات والشركات
دراسات الجدوى
- إعداد دراسات جدوى معتمَدة للمشروعات التجارية والصناعية والخدمية
- وتشمل جميع الاستشارات الخاصة بالموارد البشرية.
- تقديم خدمات الموارد البشرية للشركات (out sources).
استشارات التطوير المؤسسي ودراسات الجدوى شركة كيو إفرست Q.EVEREST, مواصفة إدارة الجودةISO 9001, ISO 9001, مواصفة إدارة البيئة ISO 14001, ISO 14001, مواصفة إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001, ISO 45001, مواصفة إدارة سلامة الغذاء ISO 22000, ISO 22000, معيار (food) لسلامة الأغذية, مواصفة إدارة أمن المعلومات ISMS طبقًا للمواصفة 27001, مواصفة إدارة رضا العملاء طبقًا للمواصفة ISO 10002, مواصفة إدارة الجودة للصناعات والأجهزة الطبية ISO 13485, مواصفة نظام جودة وكفاءة المختبرات ISO 17025, مواصفة إدارة الطاقة ENMS طبقًا للمواصفة ISO 50001, ممارسات التصنيع الجيد GMP 5500, مواصفة إدارة الجودة فى المشاريع طبقًا للمواصفة ISO 10006, مواصفة إدارة مقدمي خدمات التعليم والتدريب ISO 29990, مواصفة إدارة المنظمات التعليمية طبقًا للمواصفة ISO 21001, مواصفة إدارة مخاطر الأعمال طبقًا للمواصفة ISO 31000, مواصفة إدارة المسئولية المجتمعية طبقًا للمواصفة ISO 26000, نظام إدارة الجودة للسيارات 16949, المواصفة الخاصة باعتماد المنشآت الصحية GAHAR, شركة كيو إفرست Q.EVEREST, شركة كيو إفرست, Q.EVEREST, خدمات استشارات الجودة والاستشارات الإدارية, دراسات الجدوى, البرامج التدريبية المتخصصة, استشارات وخدمات الموارد البشرية, إعداد الشركات للحصول على شهادات ISO, برامج تدريبية في مجال الإدارة والتنمية المستدامة , برامج تدريبية في الجودة و ISO, برامج تدريبية في مجال صناعة الغذاء, برامج تدريبية في المجال الصحي , برامج تدريبية لتنمية المهارات الشخصية والسلوكية والقيادية , برامج تدريبية لرجال الأعمال ومديري الشركات ورواد الأعمال, استشارات التطوير المؤسسي, دراسات الجدوى, رامج نظم الإدارة الحديثة والتنمية المستدامة, برامج الجودة المتنوعة, البرامج القيادية والإدارية, برامج ادارة الموارد البشرية, برامج تنمية المهارات الشخصية والسلوكية, برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء, برامج شهادات الـ ISO الدولية وشهادات الجودة العالمية والمحلية, البرامج المحاسبية والقانونية المتخصصة, البرامج التدريبية للسلامة والصحه المهنية, البرامج الخاصة بالطلبة وبالعاملين في المجال الطبي, البرامج التدريبية الخاصة بمجال صناعة الغذاء, البرامج الهندسية للمهندسين والفنيين, برامج نظم المعلومات الادارية والفنية, البرامج التدريبية للعاملين في مجال التعليم, برامج التحول الرقمي وحوكمة الشركات, برنامج اعتماد المنشآت الصحية GAHAR, التنظيم االإداري والتخطيط لإدارة الموارد البشرية, إعداد كافة اللوائح وعقود العمل والقوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، والتأكد من عدم مخالفتها لقانون عمل الدولة مقر المنظمة, إعداد وضبط الهيكل التنظيمي وفقًا لنشاط الشركة, إجراء عملية استقطاب وتعيين واختيار العناصر المتميزة وتدريبهم, إعداد الوصف الوظيفي لكافة المستويات الإدارية, القيام بكافة إجراءات التأمين الحكومي (اجتماعي – صحي), القيام بكافة إجراءات الاشتراك في منظومة التأمين الطبي الخاص واختيار البرنامج المناسب لحجم ونشاط المنظمة, القيام بكافة إجراءات التعامل مع مكتب العمل ومكتب التشغيل التابع لوزارة القوى العاملة, تطبيق نظام تقييم الأداء والمتابعة لكافة المستويات الإدارية عن طريق مؤشرات قياس الأداء KPIs, KPIs, وضع الأهداف الرئيسية وضوابط الأداء لجميع الوظائف, وضع نماذج تقييم الأداء, إعداد دليل الموظف Employee Handbook, هيكلة الرواتب وفقًا لنشاط المنظمة salary Structure, مراجعة صحة الاستقطاعات الحكومية الشهرية من الموظفين (تأمينات – ضرائب) للتوافق مع قوانين الدولة, عمل أرشيف كامل لملفات خدمة الموظفين (إلكتروني – ورقي), إعداد دليل الموظف Employee Handbook, إعداد تسلسل وظيفي للدرجات الوظيفية لكافة الإدارات, إعداد الموارد البشرية في الـ ISO 9001 مع تحديد الـ Risk management
- مواصفة إدارة الجودة (QMS) ISO 9001
- مواصفة إدارة البيئةEMS ISO 14001
- مواصفة إدارة السلامة والصحة المهنية OH&S ISO 45001
- مواصفة إدارة سلامة الغذاء FSMS ISO 22000
- معيار BRC (food) لسلامة الأغذية
- مواصفة إدارة أمن المعلومات ISMS طبقًا للمواصفة 27001
- مواصفة إدارة رضا العملاء طبقًا للمواصفة ISO 10002
- مواصفة إدارة الجودة للصناعات والأجهزة الطبية ISO 13485
- مواصفة نظام جودة وكفاءة المختبرات ISO 17025
- مواصفة إدارة الطاقة ENMS طبقًا للمواصفة ISO 50001
- ممارسات التصنيع الجيد GMP 5500
- مواصفة إدارة الجودة فى المشاريع طبقًا للمواصفة ISO 10006
- مواصفة إدارة مقدمي خدمات التعليم والتدريب ISO 29990
- مواصفة إدارة المنظمات التعليمية طبقًا للمواصفة ISO 21001
- مواصفة إدارة مخاطر الأعمال طبقًا للمواصفة ISO 31000
- مواصفة إدارة المسئولية المجتمعية طبقًا للمواصفة ISO 26000
- نظام إدارة الجودة للسيارات IATF 16949
- المواصفة الخاصة باعتماد المنشآت الصحية GAHAR
- برامج نظم الإدارة الحديثة والتنمية المستدامة
- برامج الجودة المتنوعة
البرامج القيادية والإدارية - برامج ادارة الموارد البشرية
- برامج تنمية المهارات الشخصية والسلوكية
- برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- برامج شهادات الـ ISO الدولية وشهادات الجودة العالمية والمحلية
- البرامج المحاسبية والقانونية المتخصصة
- البرامج التدريبية للسلامة والصحه المهنية
- البرامج الخاصة بالطلبة وبالعاملين في المجال الطبي
- البرامج التدريبية الخاصة بمجال صناعة الغذاء
- البرامج الهندسية للمهندسين والفنيين
- برامج نظم المعلومات الادارية والفنية
- البرامج التدريبية للعاملين في مجال التعليم
- برامج التحول الرقمي وحوكمة الشركات
- برنامج اعتماد المنشآت الصحية GAHAR
-
التنظيم االإداري والتخطيط لإدارة الموارد البشرية
-
إعداد كافة اللوائح وعقود العمل والقوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، والتأكد من عدم مخالفتها لقانون عمل الدولة مقر المنظمة
-
إعداد وضبط الهيكل التنظيمي وفقًا لنشاط الشركة
-
إجراء عملية استقطاب وتعيين واختيار العناصر المتميزة وتدريبهم
-
إعداد الوصف الوظيفي لكافة المستويات الإدارية
-
القيام بكافة إجراءات التأمين الحكومي (اجتماعي – صحي)
-
القيام بكافة إجراءات الاشتراك في منظمومة التأمين الطبي الخاص واختيار البرنامج المناسب لحجم ونشاط المنظمة
-
القيام بكافة إجراءات التعامل مع مكتب العمل ومكتب التشغيل التابع لوزارة القوى العاملة
-
تطبيق نظام تقييم الأداء والمتابعة لكافة المستويات الإدارية عن طريق مؤشرات قياس الأداء KPIs
-
وضع الأهداف الرئيسية وضوابط الأداء لجميع الوظائف KRA & KPA
-
وضع نماذج تقييم الأداء
-
إعداد دليل الموظف Employee Handbook
-
هيكلة الرواتب وفقًا لنشاط المنظمة salary Structure
-
مراجعة صحة الاستقطاعات الحكومية الشهرية من الموظفين (تأمينات – ضرائب) للتوافق مع قوانين الدولة
-
عمل أرشيف كامل لملفات خدمة الموظفين (إلكتروني – ورقي)
-
إعداد دليل الموظف Employee Handbook
-
إعداد تسلسل وظيفي للدرجات الوظيفية لكافة الإدارات
-
إعداد الموارد البشرية في الـ ISO 9001 مع تحديد الـ Risk management
استشارات التطوير المؤسسي ودراسات الجدوى شركة كيو إفرست Q.EVEREST, مواصفة إدارة الجودةISO 9001, ISO 9001, مواصفة إدارة البيئة ISO 14001, ISO 14001, مواصفة إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001, ISO 45001, مواصفة إدارة سلامة الغذاء ISO 22000, ISO 22000, معيار (food) لسلامة الأغذية, مواصفة إدارة أمن المعلومات ISMS طبقًا للمواصفة 27001, مواصفة إدارة رضا العملاء طبقًا للمواصفة ISO 10002, مواصفة إدارة الجودة للصناعات والأجهزة الطبية ISO 13485, مواصفة نظام جودة وكفاءة المختبرات ISO 17025, مواصفة إدارة الطاقة ENMS طبقًا للمواصفة ISO 50001, ممارسات التصنيع الجيد GMP 5500, مواصفة إدارة الجودة فى المشاريع طبقًا للمواصفة ISO 10006, مواصفة إدارة مقدمي خدمات التعليم والتدريب ISO 29990, مواصفة إدارة المنظمات التعليمية طبقًا للمواصفة ISO 21001, مواصفة إدارة مخاطر الأعمال طبقًا للمواصفة ISO 31000, مواصفة إدارة المسئولية المجتمعية طبقًا للمواصفة ISO 26000, نظام إدارة الجودة للسيارات 16949, المواصفة الخاصة باعتماد المنشآت الصحية GAHAR, شركة كيو إفرست Q.EVEREST, شركة كيو إفرست, Q.EVEREST, خدمات استشارات الجودة والاستشارات الإدارية, دراسات الجدوى, البرامج التدريبية المتخصصة, استشارات وخدمات الموارد البشرية, إعداد الشركات للحصول على شهادات ISO, برامج تدريبية في مجال الإدارة والتنمية المستدامة , برامج تدريبية في الجودة و ISO, برامج تدريبية في مجال صناعة الغذاء, برامج تدريبية في المجال الصحي , برامج تدريبية لتنمية المهارات الشخصية والسلوكية والقيادية , برامج تدريبية لرجال الأعمال ومديري الشركات ورواد الأعمال, استشارات التطوير المؤسسي, دراسات الجدوى, رامج نظم الإدارة الحديثة والتنمية المستدامة, برامج الجودة المتنوعة, البرامج القيادية والإدارية, برامج ادارة الموارد البشرية, برامج تنمية المهارات الشخصية والسلوكية, برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء, برامج شهادات الـ ISO الدولية وشهادات الجودة العالمية والمحلية, البرامج المحاسبية والقانونية المتخصصة, البرامج التدريبية للسلامة والصحه المهنية, البرامج الخاصة بالطلبة وبالعاملين في المجال الطبي, البرامج التدريبية الخاصة بمجال صناعة الغذاء, البرامج الهندسية للمهندسين والفنيين, برامج نظم المعلومات الادارية والفنية, البرامج التدريبية للعاملين في مجال التعليم, برامج التحول الرقمي وحوكمة الشركات, برنامج اعتماد المنشآت الصحية GAHAR, التنظيم االإداري والتخطيط لإدارة الموارد البشرية, إعداد كافة اللوائح وعقود العمل والقوانين الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، والتأكد من عدم مخالفتها لقانون عمل الدولة مقر المنظمة, إعداد وضبط الهيكل التنظيمي وفقًا لنشاط الشركة, إجراء عملية استقطاب وتعيين واختيار العناصر المتميزة وتدريبهم, إعداد الوصف الوظيفي لكافة المستويات الإدارية, القيام بكافة إجراءات التأمين الحكومي (اجتماعي – صحي), القيام بكافة إجراءات الاشتراك في منظومة التأمين الطبي الخاص واختيار البرنامج المناسب لحجم ونشاط المنظمة, القيام بكافة إجراءات التعامل مع مكتب العمل ومكتب التشغيل التابع لوزارة القوى العاملة, تطبيق نظام تقييم الأداء والمتابعة لكافة المستويات الإدارية عن طريق مؤشرات قياس الأداء KPIs, KPIs, وضع الأهداف الرئيسية وضوابط الأداء لجميع الوظائف, وضع نماذج تقييم الأداء, إعداد دليل الموظف Employee Handbook, هيكلة الرواتب وفقًا لنشاط المنظمة salary Structure, مراجعة صحة الاستقطاعات الحكومية الشهرية من الموظفين (تأمينات – ضرائب) للتوافق مع قوانين الدولة, عمل أرشيف كامل لملفات خدمة الموظفين (إلكتروني – ورقي), إعداد دليل الموظف Employee Handbook, إعداد تسلسل وظيفي للدرجات الوظيفية لكافة الإدارات, إعداد الموارد البشرية في الـ ISO 9001 مع تحديد الـ Risk management